Lehenago "ona" zena jada nahikoa ez dela jabetzen hasi diren eta aldatzeko beharrezko kontzientzia eta motibazioa landu nahi dituzten enpresentzat. Ezinbesteko abiapuntua da pertsonak erakundearen gaineko ikuspegi sistemikora bideratzeko, eta kultura berriaren printzipioetan oinarrituta dauden pentsatzeko, egiteko eta erlazionatzeko modu berriak ikasteko.