Lidergo Bideratzaile Eraldatzailea

Galdera hauetakoren bat egiten al diozu zeure buruari?

• Nola gidatu dezaket, kontrolatu edo protagonismoa bereganatu gabe?
• Nola sortu pertsonek adierazteko eta gehiago inplikatzeko espazioak?
• Nola eutsi aniztasunari kaos edo gatazka bihurtu gabe?
• Nola lagundu aldaketa inposatu gabe?

Helburuak

• Aniztasunaren balioa ulertzea eta horrekin lan egitea, berrikuntza eta kohesioa sortzeko.
• Talde-prozesuak errazteko eta pertsonak ikasketa- eta aldaketa-prozesuetan laguntzeko gaitasunak garatzea.
• Zure lidergo-rola eta estiloa ikuspegi eraldatzaile batetik aztertzea.

Edukiak

• Erakunde biziak diren testuinguruetan lidergoaren rol berria ulertzea.
• Kontroletik erraztapenera: lidergoa testuinguru-sortzaile gisa.
• Kontzientziatik gidatzea, ez botere hutsetik.
• Konfiantzazko eta segurtasun psikologikoko espazioak sortu eta eustea.
• Desberdintasunak adieraztea nola sustatu, kohesioa hautsi gabe.
• Errespetutik eta entzute aktibotik elkarrizketa zailak sostengatzeko gakoak.
• Taldearen eguneroko bizitzarako erraztapen-gaitasunak garatzea.
• Prozesu taldekoetan nola esku hartu, inposatu gabe.
• Aniztasuna hartzeko, ahotsak integratzeko eta erabakietan aurrera egiteko praktikak.
• Lidergoa garapen pertsonal eta kolektiborako bide gisa aztertzea.
• Autokontzientziaren, botere pertsonalaren eta eraldatzeko gaitasunaren arteko lotura.
• Norberaren erresistentziekin, proiekzioekin eta mugekin lan egitea.