Liderazgo Facilitador Transformador
¿Te haces alguna de estas preguntas?
- ¿Cómo puedo liderar sin acaparar ni controlar?
- ¿Cómo crear espacios donde las personas se expresen y se impliquen más?
- ¿Cómo sostener la diversidad sin que se convierta en caos o conflicto?
- ¿Cómo acompañar el cambio sin imponerlo?
Objetivos
- Comprender el valor de la diversidad y cómo trabajar con ella para generar innovación y cohesión.
- Desarrollar habilidades para facilitar procesos de grupo y acompañar personas en su proceso de aprendizaje y cambio.
- Explorar tu rol y estilo de liderazgo desde una mirada transformadora.
Contenidos
Comprender el nuevo rol del liderazgo en organizaciones vivas
- Del control a la facilitación: el liderazgo como generador de contexto.
- Liderar desde la conciencia, no desde el poder.
Crear y sostener espacios de confianza y seguridad psicológica
- Cómo favorecer la expresión de las diferencias sin que se rompa la cohesión.
- Claves para sostener conversaciones difíciles desde el respeto y la escucha.
Desarrollar habilidades de facilitación para la vida del equipo
- Cómo intervenir en procesos grupales sin imponer.
- Prácticas para acoger diversidad, integrar voces y avanzar en decisiones.
Explorar el liderazgo como camino de desarrollo personal y colectivo
- Conexión entre autoconocimiento, poder personal y capacidad de transformación.
- Trabajar con las propias resistencias, proyecciones y límites.
