Cohesión de Equipo

La cohesión grupal es necesaria para que un equipo sea más efectivo a la vez que sus componentes ganan
en satisfacción y compromiso. Un equipo cohesionado crea un espacio de trabajo más saludable, con
relaciones más amables, más positivas, con menor tensión y ansiedad. Como consecuencia, las personas
que forman el equipo suelen ser más activas, más motivadas y comprometidas. Existen, no obstante, dos
peligros que acompañan una cohesión de equipo no revisada: la dependencia afectiva y el pensamiento de
grupo.
Numerosos estudios han demostrado que la cohesión grupal influye en la capacidad de un equipo para
alcanzar sus objetivos. La cohesión aumenta la coordinación y la capacidad adaptativa del equipo. Ahora
bien, todos ellos dejan claro que para que la cohesión tenga influencia en la efectividad del equipo deben
estar presentes las 4 componentes de la cohesión (social, emocional, de tareas y percibida).

Objetivos

• Conocer los elementos que contribuyen a la cohesión grupal y aprender a implementarlos en un equipo.
• Comprender la relación entre cohesión y efectividad y los peligros de no revisar regularmente la cohesión existente en el equipo.

Contenidos

• Naturaleza y componentes de la cohesión grupal: cohesión social, emocional, de tareas y percibida.
• Factores que influyen en la cohesión.
• Efectos de la cohesión en las personas y en los procesos de equipo.