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Transformar la cultura de la empresa tiene como principal finalidad aumentar la efectividad, afectividad y adaptabilidad de la organización, lo que implica mejores resultados, mejores procesos y mayor cuidado de las personas, siendo transversal a las funciones del negocio. El proceso de transición cultural tiene 4 fases. Fabrika propone Programas de Nueva Cultura que responden a cada fase de la transición cultural.