Programa Nueva Cultura Capacitación

En esta segunda fase, el equipo profundiza y asimila el conocimiento adquirido en Concienciación, a la vez que se entrena en el manejo de herramientas y el desarrollo de habilidades para avanzar hacia un liderazgo facilitador y transformador, principal exponente de la Nueva Cultura. La idea es que, tras pasar por este programa, el ED esté preparado para llevar la transición cultural a toda la organización, utilizando su capacidad de influencia y sus nuevos conocimientos y habilidades como elementos amplificadores.

Estructura

Sesiones
Trabajo presencial
  • 6 sesiones de trabajo 5,5 horas con el equipo directivo en sala (33h).
    • Utilización de la herramienta diagnóstico Arraun para medir el grado de desarrollo de los principios de la nueva cultura.
    • Acompañamiento con sesiones de coaching personalizado o derivación a programas de transformación complementaria para las personas que lo requieran.
    • Reunión de evaluación después de finalizar el trabajo.
    Trabajo no presencial

      Utilización de la plataforma e-learning Fabrika Boga.

    • Documentación y contenido teórico de refuerzo para profundizar en el trabajo desarrollado.
    • Vídeos y material audiovisual inspirador entre sesiones para consolidar los conceptos ya trabajados y predisponer hacia el nuevo conocimiento.
    • Ejercicios de observación y puesta en práctica para interiorizar la concienciación y motivación en el lugar de trabajo.
    • Comunicación para enriquecer el proceso, compartiendo e interaccionando con los entrenadores y con el grupo.

    Más información e inscripciones

    Argi Ezkurra
    T. +34 943 06 43 43
    E. argiezkurra@fabrika.eus

    Otros servicios

    Programa Transición Cultural

    Monográficos