Gestión del Cambio

El cambio es algo que ocurre constantemente en todo sistema vivo (persona, equipo u organización). Y a diferencia de lo que pensamos, siempre es el resultado de procesos internos. El entorno nos afecta con mayor o menor fuerza, pero no es la causa del cambio. Podemos asumir los cambios como algo inevitable contra lo que nada podemos hacer. O podemos diseñarlos y llevarlos a cabo de una manera consciente y, en el caso de grupos, también participativa. Un mejor conocimiento de los procesos de cambio en sistemas vivos ayuda a perder el miedo al cambio y a una mejor gestión.

Objetivos

• Comprender cómo funcionan los procesos de cambio en personas, equipos y organizaciones.
• Aprender a desarrollar estrategias que nos ayuden a hacer una gestión adaptativa del cambio a nivel personal y grupal.

Contenidos

• El cambio en sistemas vivos. Equilibrio y transiciones.
• Procesos de cambio en equipos y organizaciones.
• Cambios diseñados y conscientes. El modelo ADKAR.
• La gestión del cambio sobrevenido.
• Modelos para comprender el cambio.