Errendimendu Handiko Zentro bat gara, eta erakundeei laguntzen diegu kultura eraginkorrago, afektibo eta egokitzaileago baterantz igarotzeko.
Fabrika Metodoak, Sistemen Teorian oinarri zientifikoa duenak, erakundeen kultura ikuspegi sistemiko batetik nola eraldatu aztertzen du, arreta berezia jarriz antolakundeko taldeen eta pertsonen arteko harremanaren alderdirik ikusezinenetan, haien kudeaketa-gaitasunari eragiten baitiote.
Taldeei eta erakundeei beharrezko entrenamendua ematen diegu, harremanak hobetzeko eta emaitzak modu eraginkorragoan eta afektiboagoan lortzeko; era berean, etengabe aldatzen ari den mundu batek planteatzen dituen erronketara hobeto egokitzeko aukera ematen diegu.
Donostiako ingurune paregabe batean kokatuta, berariaz diseinatu dugu egiten ditugun eraldaketa-jardueren inpaktua maximizatuko duten testuinguruak sortzeko.
Era guztietako erakundeak laguntzen ditugu, enpresetatik, elkarteetatik, administrazio publikotik, hezkuntzatik, kirol-klubetatik, besteak beste, kultura eraginkorrago baten garapenean.
Fabrika Bideratzaileen Eskolaren helburua profesionalak erraztasunean prestatzea da, eta tresna, teknika eta trebetasun multzo bat prestatzeko gune bat izatea, talde-prozesuei laguntzeko eta haien eraginkortasuna handitzeko.
Enpresaren kultura eraldatzearen helburu nagusia erakundearen eraginkortasuna, afektibitatea eta moldagarritasuna areagotzea da, eta horrek emaitza hobeak, prozesu hobeak eta pertsonen zaintza handiagoa eskatzen ditu, negozioaren funtzioekiko zeharkakoa izanik. Kultura-trantsizioko prozesuak 4 fase ditu. Fabrikak trantsizio kulturalaren fase bakoitzari erantzuten dioten Kultura Berriko Programak proposatzen ditu.
