Kultura Berria - Kontzientziazioa

Lehenago "ona" zena jada nahikoa ez dela jabetzen hasi diren eta aldatzeko beharrezko kontzientzia eta motibazioa landu nahi dituzten enpresentzat. Ezinbesteko abiapuntua da pertsonak erakundearen gaineko ikuspegi sistemikora bideratzeko, eta kultura berriaren printzipioetan oinarrituta dauden pentsatzeko, egiteko eta erlazionatzeko modu berriak ikasteko.

Orientazio jarduerak

Orientazio jarduerak
Aurrez aurreko lana
  • 5,5 orduko 6 saio zuzendaritza-taldearekin, aretoan (33 ordu).
    • 1go Saioa: Sarrera eta Esparru Orokorraren aurkezpena
    • 2. Saioa: Komunikazio Eraginkorra.
    • 3. Saioa: Emozioen Kudeaketa.
    • 4. Saioa: Rolak, Eragina, Boterea eta Estatusa
    • 5. Saioa: Aniztasunaren Kudeaketa. Gatazka.
    • 6. Saioa: Aldaketaren Kudeaketa. Lidergo Bideratzaile Eraldatzailea.
  • Arraun diagnostiko-tresna erabiliko da kultura berriaren printzipioen garapen-maila neurtzeko.
  • Beharra duten pertsonei coaching-saio pertsonalizatuen bidez lagunduko zaie edo eraldatzeko programa osagarrietara bideratuko dira.
  • Lana bukatu ondoren, ebaluazio-bilera.
Lan ez-presentziala
  • Dokumentazioa eta errefortzurako eduki teorikoa bidaliko dira egindako lanean sakontzeko.
  • Bideoak eta ikus-entzunezko material inspiratzailea saioen artean, dagoeneko landutako kontzeptuak sendotzeko eta ezagutza berrirako prest egoteko.
  • Behatzeko eta praktikan jartzeko ariketak, lantokian kontzientziazioa eta motibazioa barneratzeko.
  • Prozesua aberasteko komunikazioa, entrenatzaileekin eta taldearekin partekatuz eta elkarreraginez.

Gutxi gorabeherako iraupena:

4 hilabete

Programak enpresa bakoitzaren beharren eta ezaugarri zehatzen arabera pertsonalizatzen dira. Iraupena eta prezioa gutxi gorabeherakoak dira, eta aurkeztuko den aldez aurreko aurrekontuan zehaztuko dira.

Informazio gehiago eta izen ematea

Argi Ezkurra
T. +34 943 309 030
E. argiezkurra@fabrika.eus

Beste Kultura eraldatzeko programak

Kultura Berria - Trebakuntza
Kultura Berria - Eraldaketa